Oggi l’azienda è capitanata dai figli dei quattro fondatori che si sono specializzati ognuno in diversi ruoli gestionali. Il cambio generazionale ha portato alla naturale evoluzione verso una visione manageriale che ha visto dividersi i ruoli di gestione, oggi alla guida dell’azienda. Un avvicendamento che ha visto però mantenere intatti i principi della tradizione famigliare: primi tra tutti la qualità del prodotto e la valorizzazione dei rapporti umani. L’impegno di tutti i figli è infatti mirato non solo ad affermare con orgoglio una nuova visione del lavoro, ma soprattutto a portare  nuove idee nel mondo delle porte. Oggi tutti i figli sono impegnati in ruoli strategici, dal contatto con il cliente all'imballo finale, tutti sono consapevoli dell'importanza dell'attenzione verso il cliente che ormai è divenuta parte integrante del lavoro quotidiano in azienda.